Interview : spring week « Investment Banking & Risk » chez J.P. Morgan

Dans ce deuxième article, nous vous parlons de spring week, ces fameux stages de découverte d’une semaine qui peuvent déboucher sur un summer. Vous vous demandez à quoi ressemble un spring week chez J.P. Morgan ? La réponse dans cet article !

Peux-tu nous rappeler rapidement ton background ?

Académique :

- ESSEC Grande Ecole – ASTi

- HEC Montréal

Professionnel :

- 6 mois de stage chez GE Capital en Analyse Crédit

- 6 mois de stage chez BNP Paribas en Private Equity

Quand as-tu commencé à postuler ?

J’ai postulé chez J.P. Morgan au programme « Investment Banking & Risk » la dernière semaine d’octobre 2014. Deux autres programmes sont offerts : « Experience the Markets » et « Winning Women ».

Comment s’est déroulé le processus de recrutement ?

– Soumission d’une candidature en ligne comprenant : CV, lettre de motivation et rédaction d’une question d’actualité

– Entretien de 30 minutes avec un Associate (questions de motivation, competency-based questions, questions d’actualité financière/économique, questions de Corporate Finance basiques)

Comment t’es-tu préparé pour les entretiens ?

J’ai contacté des étudiants ayant participé à ce programme et j’ai consulté différents sites sur internet pour pouvoir répondre aux questions de « fit » notamment.

Entre ta candidature et l’offre ferme, combien de mois se sont écoulés ?

2,5 mois.

Comment s’est déroulé le spring week ?

Dates : du 13 au 17 avril 2015. Durée : une semaine. Horaires en moyenne de 9h à 20h du lundi au jeudi. La journée du vendredi était consacrée aux entretiens avec un Assessment Center auxquels ont été invités les candidats plus performants de la semaine.

Programme synthétique de la semaine : étude de cas (deal M&A) en groupe avec une présentation, business games, exercices de Team Building, networking events avec des Analysts/Associates/Managing Directors, présentations des différentes activités de Corporate Finance (M&A, ECM, DCM et Leveraged Finance) et de Risk Management (Credit Risk, Market Risk).

Programme détaillé de la semaine :

Lundi :

• Matin: accueil et discours d’une MD, IB & Risk Programme Overview (présentation générale).

• Après midi : networking avec des Analysts ayant fait un Spring chez J.P. Morgan deux ans plus tôt, préparation sur le travail de groupe (étude d’un deal M&A) à présenter le jeudi, quizz avec tous les participants au Spring (actualité, musique, cinéma, etc).

Mardi :

• Matin : intervention d’un Managing Director et d’un Analyste ECM (description d’un deal fictif, de l’origination à l’exécution), présentation de la division Credit Risk, Risk Game.

• Après midi : présentation de la division Market Risk et après-midi networking avec des Analystes et des Associates travaillant en Credit Risk ou Market Risk. Travail sur la présentation de groupe du jeudi.

Mercredi :

• Matin: présentation du deal Qatar & Canary Wharf Group par une Analyste et un Managing Director de l’équipe Real Estate, présentation des équipes des différents secteurs, présentation des activités Equity Capital Markets (ECM) et Debt Capital Markets (DCM), présentation de Leveraged Finance.

• Après-midi : travail de groupe, networking avec des opérationnels de toutes les divisions de la banque.

Jeudi :

• Matin: présentation du cas de groupe devant les autres groupes, Managing Directors et RH.

• Après-midi : exercice de team building, explication des processus de recrutement pour le Summer, discours de clôture du co-head M&A EMEA.

Vendredi : Assessment Center pour les candidats sélectionnés le jeudi soir pour le Summer Internship.

Quel était le profil des gens autour de toi, tant au niveau des nationalités que des formations ?

38 participants issus des meilleures universités européennes (Cambridge, Oxford, London School of Economics, Mannheim, Bocconi, Instituto de Empresa…) dont 5 Français (Em Lyon, Edhec, Essec, Polytechnique).

Différents domaines d’études représentés (management, ingénieur, économie, sciences politiques, géographie…).